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人才招聘job

上海日耐泵業有限公司
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人才政策
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一、人才理念:育才尊才,唯賢是用
  我們始終相信,人才是日耐最可寶貴的财富。“以人為本”首先是對人才的尊重,在平等的基礎上,尊重員工職業生涯的發展目标,尊重員工對企業提出的不同意見。其次,在尊重的前提下,做到關愛員工,視員工為企業的事業夥伴,幫助他們實現職業生涯的最佳投資回報。
二、日耐心目中的人才
  有适應現代社會的價值觀念,包括堅定的理想信念和創新意識。堅定的理想信念應是由深厚的曆史文化積澱構成的精神支柱,創新精神則表現為一種科學精神、一種性格素質、一種精神狀态、一種追求卓越的心理取向、一種主動改變自己和環境的應變能力。
  有适應現代社會發展的知識結構,集中體現在知識視野的廣闊和前瞻,應站在知識前沿地帶,具有國際視野、追求新的發現、探索新的規律、創立新的學說、創造新的方法、積累新的知識。
  有符合現代社會發展的完善人格。應将人類優秀的文化成果,包括倫理道德、哲學、曆史、文學、藝術等内化為穩定的内在品質,懂得何以做人、為何而生,包括如何處理人與自然、人與社會、人與人之間的關系,以及自身的理性、情感、意志等方面的問題。
三、日耐的用人原則
  以機制吸引人,以情感凝聚人,以事業留住人,以制度保護人。
  有德有才者,破格重用;有德無才着,培養使用;
  無德有才者,限制使用;無德無才者,堅決不用。
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